揭开考官神秘的面纱。。。

小伙伴们好！这几天是不是已经进入了备考的白热化阶段，相信你们经过这段时间的紧张训练，已做好充分准备，迎接即将到来的挑战。

在考前，除大量的实战演练外，我还想再强调一下面试答题中的“考官意识”。前面的公众号里，我已经分析过，面试时我们要投其所好，即考官喜欢什么我们就展现出什么。

有些同学看了这篇文章，认为我的建议很有帮助，但是如何“心系考官”，大家不得要领，尤其是第一次参加面试的同学，更是一头雾水。

那么，我再具体说下，如何去分析考官。

大家都知道，销售员推销商品时、律师在法庭辩论时、老师给学生上课时，都会考虑对方的社会身份以及心理特征。回答面试问题也不例外，你要了解考官的身份和特征，从考官的角度去考虑问题。

我们可从五个维度来分析要面对的考官：

1、年龄

了解考官是以年轻人、中年人还是老年人为主？年龄不同，生活阅历、世界观也会相对不同。

2、性别

考官是以男性为主，女性为主，还是人数相当？

3、教育背景和工作背景

考官的教育和工作背景使他对问题的答案有不同的认识。

4、态度

态度是对人、物、想法积极或消极的倾向。态度能表达个人的喜好和感受。考官对你，你的回答都会持有态度，你必须学会观察到考官的主要态度。

5、价值观

价值观是对生活定位的基本观点，构成个人信念和态度的基础。价值观是产生观念和态度的基础。一般来说，撼动一个人的价值观很难。如果你在答案强调共同价值观，会比较有说服力。

总之，评估考官的身份，能使你更加了解他们，使答案符合他们的观点，也能使你的答案内容更具有针对性，与考官期待的一致。

小伙伴们，在考前抽出时间，了解一下你要“交谈”的对象吧！

如果想知道面试考官具体的分析预测，那就打开砖头面试的饭团吧，傅老师已经为你烹饪好一个大大的饭团哦！